Les dirigeants de PME invités à offrir un régime de retraite à
leurs employés
La Régie des rentes du Québec, en collaboration avec la Chambre de commerce et
d’industrie Sorel-Tracy métropolitain tiendra un déjeuner-conférence à l’intention
des dirigeants de PME, le jeudi 19 février, à 8 h, au Restaurant Tracy, situé au
1115, route Marie-Victorin, à Sorel-Tracy . Sous le thème « Mettez-vous aux
régimes ! », des spécialistes expliqueront les avantages que peut retirer une PME
en offrant à ses employés un régime de retraite.
Les personnes qui désirent participer à cette rencontre d’information doivent
s’inscrire avant le 18 février 2009, au numéro 450 742-0018.
Les régimes de retraite : un atout majeur
Les intervenants feront valoir qu’un employeur qui choisit d’implanter ou de
maintenir un régime de retraite pour ses employés contribue à leur sécurité
financière à la retraite. Cet employeur rend ainsi son entreprise plus attrayante
et plus compétitive. Un régime de retraite est un atout majeur pour retenir les
employés et même en recruter de nouveaux. L’instauration d’un tel régime devient
un avantage concurrentiel important dans un contexte où s’annonce une rareté de la
main-d’œuvre et où les départs à la retraite ainsi que l'arrivée moins massive de
jeunes sur le marché du travail auront pour conséquence d'accentuer la demande de
main-d'œuvre. La prospérité des entreprises est étroitement liée à la mise en
œuvre de stratégies gagnantes en vue d’attirer et de mobiliser les employés.
Trois régimes abordables
Au cours de la rencontre, les conférenciers Josée Blondin, psychologue
organisationnelle, et Pierre Bégin, actuaire, présenteront notamment les avantages
de trois régimes de retraite à la portée des entreprises et particulièrement des
PME. Il s’agit des régimes suivants : le régime enregistré d’épargne-retraite
collectif (REER collectif), le régime de participation différée aux bénéfices
(RPDB) et le régime de retraite simplifié (RRS). (Voir les explications en annexe
et sur le site de la Régie :
www.rrq.gouv.qc.ca/entreprise .)
Un projet de sensibilisation
La rencontre s’inscrit dans une campagne de sensibilisation mise sur pied par la
Régie des rentes du Québec. La campagne vise d’abord à faire connaître les régimes
de retraite adaptés aux PME et à inciter par la suite un plus grand nombre
d’employeurs à offrir un régime de retraite. Notons que, selon un sondage de la
Régie, 60 % des employés qui n’ont pas de régime de retraite préféreraient en
avoir un plutôt que de recevoir une augmentation de salaire.
Source : Herman Huot
Porte-parole
Régie des rentes du Québec
ANNEXE
METTEZ-VOUS AUX RÉGIMES…DE RETRAITE !
REER COLLECTIF
Régime enregistré d’épargne-retraite collectif
Le REER collectif est un ensemble de REER individuels.
L’employeur peut établir un REER collectif dans lequel seuls les employés
cotisent.
Il peut décider que ses employés ne peuvent retirer des sommes tant qu’ils sont au
service de son entreprise.
RPDB
Régime de participation différée aux bénéfices
L’employeur partage une part des bénéfices de son entreprise avec des employés.
L’employeur est le seul à cotiser au RPDB. Les cotisations sont fonction des
profits générés par son entreprise.
En général, les sommes ne peuvent être retirées tant que les employés sont au
service de l’entreprise.
RRS
Régime de retraite simplifié
L’employeur verse les cotisations qu’il détermine dans ce régime. Les employés
peuvent également y cotiser.
Les sommes versées par l’employeur servent uniquement pour la retraite.
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